VON ENGPÄSSEN
ZU SPIELRÄUMEN

Arbeitnehmerüberlassung

Vielfältige Chancen mit Zeitarbeit

von Caprivi aus Stuttgart ist Experte im Bereich Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung und steht seit 2009 sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern als Branchen und Regionen übergreifendes Zeitarbeitsunternehmen zur Seite. Unser Schwerpunkt als Personaldienstleister liegt dabei vor allem auf der Vermittlung von Zeitarbeitnehmern im Bereich der Pflege, aber auch die Industrie profitiert von den zahlreichen Vorteilen der Zeitarbeit.

Mit uns erhalten Sie schnelle und flexible Personallösungen im Bereich der Zeitarbeit

Derzeit beschäftigen wir bundesweit über 400 feste Mitarbeiter im Bereich Pflege.  Zu unserem Kundenkreis gehören Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Im Handwerksbereich beläuft sich unsere Mitarbeiterzahl auf knapp 150, primär im Maler- und Elektrohandwerk sowie im Heizungs- und Sanitärbereich.
Unsere herausragende Kompetenz in der Zeitarbeit brachte uns 2019 an die Spitze der überregionalen Top-Arbeitgeber des Mittelstandes in unserem Fachbereich von Focus Business. Somit erwartet Sie mit der vonCaprivi GmbH Fachpersonal zuverlässige Zeitarbeit und qualifiziertes Fachpersonal.

Arbeitnehmerüberlassung

Zuverlässiges Zeitarbeitsunternehmen mit Erfahrung

Im Rahmen der Zeitarbeit, auch Leiharbeit genannt, vermitteln wir Arbeitnehmer für eine gewisse Zeit an geeignete Unternehmen, die sogenannten Entleiher. In der Rolle des Verleihers übernehmen wir dabei alle Pflichten des Arbeitgebers und kümmern uns während des Einsatzes der Zeitarbeitnehmer beim Entleiher um einen reibungslosen Ablauf. Unser umfassender Service beinhaltet unter anderem folgende Leistungen:

  • Bezahlung nach Tarifvertrag
  • Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Einsatzes und darüber hinaus
  • Transparenz aller Prozesse
  • Kurze Reaktionszeiten
  • Gesetzestreue und Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit
  • Seriöser Arbeitsvertrag

Vor allem im Bereich der Pflege haben wir uns so als professioneller Arbeitgeber in der Zeitarbeit etabliert und können aus einem großen Pool an Fachkräften schöpfen. So konnten wir auch in der Personalvermittlung über die Jahre viel Erfahrung und umfassendes Know-how erlangen. Die hohe Qualität unserer Arbeitnehmerüberlassung ist uns eine Herzensangelegenheit. Wir sind uns selbst die stärksten Kritiker, da wir wissen, dass unser Anspruch Ihnen letztendlich zugute kommt.

Ihr Vorteil bei uns


Wir kennen den Arbeitsmarkt und die Bedürfnisse der unterschiedlichen Branchen, sowohl aus Sicht der Unternehmen als auch der Arbeitnehmer. So können wir kurzfristig auf Ihre Anliegen reagieren. Wir sorgen dafür, dass Menschen dort arbeiten, wo sie gebraucht werden, und eine Arbeit verrichten, die ihren Fähigkeiten entspricht. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit auf allen Seiten und höchste Effizienz. Flexible Arbeitsmodelle und Zeitarbeit sind Ihre Chance auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft. Gerne stehen wir Ihnen hier als erfahrene Zeitarbeitsfirma mit Rat und Tat sowie individuellen Lösungen für Ihr Unternehmen zur Verfügung.

Das Team der Zeitarbeitsfirma VonCaprivi in Stuttgart bei der Arbeit

FAQ zum Thema Zeitarbeit

Unter Zeitarbeit, was auch unter den Begriffen Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung bekannt ist, versteht man ein Dreiecksverhältnis zwischen Arbeitgeber (Verleiher), Arbeitnehmer (Zeitarbeitnehmer) und dem Unternehmen (Entleiher), in dem der Arbeitnehmer tätig ist. Dabei steht der Arbeitnehmer mit einem Personaldienstleister in einem Vertragsverhältnis. Der Personaldienstleister bietet die Arbeitskraft seines Arbeitnehmers bei anderen Unternehmen an. Hat ein drittes Unternehmen zusätzlichen Personalbedarf, wird der Arbeitnehmer von dem Personalvermittler an ein drittes Unternehmen für eine gewisse Zeit entliehen. Für dieses Leihgeschäft erhält der Personaldienstleister vom Entleiher eine Vergütung.

Die Einsatzplanung bzw. der Vertrieb organisiert einen Einsatz gemäß der Vorstellungen eines potenziellen Mitarbeiters, welche anhand eines Mitarbeiterprofils durch das Recruiting festgelegt werden. Im Vorfeld sprechen wir telefonisch mit dem Mitarbeiter über die Rahmenbedingungen des neuen Einsatzes. Dieser erhält dann schnellstmöglich alle Daten zum Einsatzbeginn per SMS und E-Mail. Anschließend organisiert die Reiseplanung/Disposition, sofern notwendig, ein Bahnticket sowie ein sauberes Einzelzimmer am Einsatzort. Die Reise- sowie Übernachtungskosten werden durch uns getragen. Unsere Mitarbeiter führen wöchentlich Stundennachweise, um die exakte Arbeitszeit erfassen zu können. Diese Nachweise werden uns auf elektronischem Wege (Fax, E-Mail, WhatsApp oder vC-App) zugestellt. Die Gehaltsabrechnung führt die Verwaltung durch. Der Mitarbeiter kann seine Gehaltsabrechnung passwortgeschützt online abrufen, sobald die monatliche Abrechnung stattgefunden hat.
Üblicherweise werden Sie als Zeitarbeitnehmer bei Ihrem Arbeitgeber, der Personalvermittlung, fest angestellt. Eine Ausnahme gilt, wenn Ihr Arbeitsvertrag ein befristetes Arbeitsverhältnis vorsieht. Bei einem befristeten Arbeitsverhältnis ist zwischen einer Befristung mit und ohne sachlichen Grund zu unterscheiden. Eine sachgrundlose Befristung darf maximal zwei Jahre andauern. Demgegenüber darf bei Vorliegen eines sachlichen Grundes die Befristung den Zeitraum von zwei Jahren überschreiten. In § 14 Abs. 1 TzBfG (Teilzeitbefristungsgesetz) sind die Gründe für solch eine Befristung aufgezählt. Fällt der Befristungsgrund weg oder endet der Befristungszeitraum, dann endet Ihr Arbeitsverhältnis.
Bei der Zeitarbeit ist der Personalvermittler bzw. der Personaldienstleister Ihr Arbeitgeber. Das heißt, Sie schließen mit dem Unternehmen einen Arbeitsvertrag ab, welches Sie an ein drittes Unternehmen entleiht. Obwohl Sie kein Arbeitnehmer in den Unternehmen sind, an die Sie ausgeliehen werden, unterliegen Sie trotzdem deren Weisungsrecht. Das bedeutet, Sie müssen die Weisungen des Entleihbetriebs annehmen und durchführen.

Als Zeitarbeitnehmer sind Sie wie alle anderen Beschäftigten sozialversichert. Das bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge an die Krankenkasse, bei der Sie versichert sind, zahlen muss. Diese Beiträge enthalten auch den Anteil, der von Ihrem Bruttogehalt abgezogen wird. Somit sind auch Sie als Zeitarbeiter im Krankheitsfall oder im Falle eines Arbeitsunfalls vor erheblichen Schäden versichert, sodass die Herstellung Ihrer Erwerbsfähigkeit sichergestellt ist.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung wird Ihr Gehalt von Ihrem Arbeitgeber bezahlt. Dabei besteht der sogenannte Equal-Pay-Grundsatz. Dies bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen grundsätzlich den gleichen Lohn zahlen muss, den auch ein vergleichbarer Stammarbeiter erhält, der in dem Unternehmen arbeitet, das Sie entliehen hat. Von diesem Grundsatz kann Ihr Arbeitgeber aber abweichen, wenn er einem Tarifvertrag unterliegt. Die konkrete Höhe des Verdienstes ist branchenabhängig. So ist zum Beispiel im Gesundheitswesen bei Pflegejobs ein Stundenlohn von 12-20 € durchaus möglich. Die absolute Lohnuntergrenze bildet der gesetzliche Mindestlohn. Die Bezahlung erfolgt bis spätestens zum 15. Bankarbeitstag des Folgemonats per Überweisung. Vorschuss oder Abschlagszahlungen sind jederzeit möglich. Lohnabrechnungen erhalten Sie verschlüsselt papierlos im Onlineportal.

Die Tätigkeit ist in Vollzeit oder ab 50 % Teilzeit möglich. Unsere Mitarbeiter werden im 3-Schicht-Modell in die Dienstpläne aufgenommen. Auch hier gehen wir auf die Wünsche des Mitarbeiters ein (z.B. nur Nachtdienste oder keine Nachtdienste).

Für den Fall, dass kein Unternehmen Ihre Arbeitskraft benötigt und Sie somit keiner Tätigkeit nachgehen, muss Ihr Arbeitgeber Ihnen trotzdem weiterhin Ihr Gehalt bezahlen. Diese arbeitsfreien Zeiten decken Personaldienstleister oftmals über ein sogenanntes Arbeitszeitkonto ab. Somit erhalten Sie auch in der Zeitarbeit ein regelmäßiges Einkommen.

Ja. Der Urlaubsanspruch eines Mitarbeiters richtet sich nach dem Umfang der jeweiligen Tätigkeit. Bei Vollzeit sieht der angewandte Tarifvertrag BAP einen Mindesturlaubsanspruch von 24 Tagen vor.

Die Unterbringung unserer Mitarbeiter erfolgt in sauberen Einzelzimmern in der Nähe der jeweiligen Einsatz-Einrichtungen. Dabei gehen wir gerne auf Wünsche unserer Mitarbeiter (z.B. Kochgelegenheit, W-LAN, Mitnahme des Haustiers) ein. Die Kosten der Unterbringung trägt das Unternehmen.

Wir suchen SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Auftraggeber in ganz Deutschland:
Kälteanlagenbauer (m/w/d)
Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d)
Klempner / Installateur (m/w/d)
und viele weitere Fachkräfte im Bereich Handwerk!

In der Pflege suchen wir deutschlandweit Fachkräfte in den Bereichen:
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Altenpfleger (m/w/d)
uvm.

 

Initiativbewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne helfen wir Ihnen dabei, den passenden Job für Sie zu finden. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir unterbreiten Ihnen passende Stellenangebote. Weitere Infos hier >>

Ansprechpartner Thorben Schmitt

Thorben Schmitt
Telefon +49 (0)711/34252-264 thorben.schmitt@voncaprivi.de

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Mit Sachverstand und Finger­spitzen­gefühl schaffen wir im Arbeitsmarkt die idealen Verbindungen zwischen Unternehmen und unserem qualifizierten Personal. von Caprivi zählt zu den ersten Adressen im Bereich der flexiblen Personal­konzepten wie Zeitarbeit, Arbeit­nehmer­überlassung, Personal­vermittlung und Personal­übernahme sowie Executive Search.

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