executive Search

VON PERSPEKTIVEN PROFITIEREN

Executive Search ist die Königsdisziplin in der Personalvermittlung.

Entsprechend hoch sind die Erwartungen von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite. Diesem Anspruch begegnen wir mit absoluter Professionalität unserer Berater. Mit ihrer langjährigen Berufserfahrung und unserem bestens aufgestellten europaweiten Partner-Netzwerk wissen sie, wo man die passenden Führungskräfte findet, und wie man sie am erfolgversprechendsten anspricht.

Dazu gehört aktives Zuhören und Herausfiltern von Wünschen und Erwartungen, natürlich Diskretion und eine offene,
vertrauensvolle Kommunikation. So schaffen wir für Sie neue Perspektiven, auf denen Sie in Zukunft aufbauen können.

VON KOMPETENZ GEFÜHRT

Unsere Kernkompetenzen im Bereich Executive Search liegen in der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften.

Eine besondere Stärke unserer Personaldienstleistung ist die Besetzung von Stellen mit Spezialisten, die nur äußerst schwer zu finden sind. Hier können wir auf ein Netzwerk zurückgreifen, das wir in den letzten Jahren sorgfältig aufgebaut haben.

Unser Expertenwissen liegt in den Industrie-Bereichen: Maschinen- und Anlagenbau; Automobil- und Automobil-Zuliefer-Industrie; Elektrotechnik; Kunststoff- und Metallverarbeitung; Handel, Fashion und Lifestyle; Medizintechnik sowie Banken und Finanzen.

In unserer Datenbank sind mehr als 3 Millionen Fach- und Führungskräfte-Kandidaten gespeichert, die systematisch kontaktiert und aktualisiert werden. Damit stehen die Chancen gut, Ihr Wunschpersonal zu finden.

Kompetenzen Executive Search

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VON GESPÜR AUS RICHTIG LIEGEN

Wir identifizieren Persönlichkeiten, die zu Ihnen passen.

Entscheidend für den Erfolg oder Misserfolg eines Mandats ist, in welcher Art und Form die Kandidaten direkt angesprochen werden. Einfühlungsvermögen, gute Branchenkenntnisse und das Gespür für deren Entwicklung ist die Grundlage unserer erfolgreichen Beratungsarbeit. Deshalb werden bei von Caprivi Profiteams für jede Branche eingesetzt, die aus dem Erfahrungsaustausch mit Branchenexperten unsere innovativen Strategiekonzepte entwickeln.

Die Suche nach klugen Köpfen der jeweiligen Branche und passend zum Anforderungsprofil wird dadurch einfacher und effizienter. Ein transparentes Reporting ist bei uns selbstverständlich und macht unsere Dienstleistung nachvollziehbar.

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von Anfang an in guten Händen.

Der Weg zu Ihrer Nr. 1 läuft bei von Caprivi immer über einen festgelegten Entwicklungsprozess, bei dem
Ihre Wünsche und Ihre Vorstellungen stets im Fokus stehen. Wir führen ein gezieltes Interview, stellen umfassende Bewerberdaten zusammen, ermitteln die Softskills, holen Referenzen von früheren Arbeitgebern ein und stellen schlussendlich ein Rating für den Kandidaten fest, bevor es zum ersten Kennenlernen kommt.

Unser Personalfindungsprozess ist bei uns in sieben Schritten definiert. Jeder Schritt wird von uns dokumentiert und
ist transparent nachvollziehbar. Im Regelfall beträgt die Zeit bis zur Vorstellung erster Kandidaten rasche 4 bis 6 Wochen
nach Auftragserteilung.

Probieren Sie es doch aus.

Grafik zur Arbeitsweise von von Caprivi GmbH Fachpersonal

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Helga von Caprivi Geschäftsführerin

Helga von Caprivi
Telefon +49 (0)711/34252-264 info@voncaprivi.de

Über uns

Mit Sachverstand und Finger­spitzen­gefühl schaffen wir im Arbeitsmarkt die idealen Verbindungen zwischen Unternehmen und unserem qualifizierten Personal. von Caprivi zählt zu den ersten Adressen im Bereich der flexiblen Personal­konzepten wie Zeitarbeit, Arbeit­nehmer­überlassung, Personal­vermittlung und Personal­übernahme sowie Executive Search.

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