Zeitarbeit in der Pflege: Mit Profis kein Problem

Eine plötzlich stark steigende Nachfrage, ein hoher Krankenstand oder eine unerwartete Kündigung sind nur einige Gründe, warum Pflegedienste oder Anbieter von Gesundheitsleistungen dringend auf der Suche nach erfahrenen Fachkräften sind. Besonders in der Pflege hat ein Personalmangel unmittelbar negative Auswirkungen auf die Kunden, die meist pflegebedürftige ältere und kranke Menschen sind. Eine Zeitarbeitsfirma für Pflegekräfte ist dann der richtige Ansprechpartner, wenn Sie nach erfahrenen Fachkräften suchen.

Eine Zeitarbeitsfirma für Pflege ist aber auch der passende Kontakt für Pflegekräfte, die sich eine neue berufliche Herausforderung wünschen. Zeitarbeit in der Pflege ist heute keine Seltenheit mehr. Besonders Quereinsteiger wählen diesen Weg gerne, um in der Pflege durch Zeitarbeit immer wieder neue praktische Erfahrungen zu sammeln. Als Zeitarbeitsfirma für Pflegekräfte ist die von Caprivi GmbH seit 2005 auf die Vermittlung von Fachpersonal und auf die Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert. Ob Fachkräfte in der Pflege und im Gesundheitspersonal, ausgebildete Kranken- oder Altenpfleger oder operationstechnische Assistenten – eine Zeitarbeitsfirma für die Pflege von alten oder kranken Menschen ist der optimale Partner, wenn es um den Einstieg in ein spannendes und gefragtes berufliches Umfeld geht. Dabei greifen wir auf rund 400 feste Mitarbeiter zurück.

CrefoZert

Dass Zeitarbeit in der Pflege funktioniert, beweist übrigens auch das Bonitätszertifikat von Creditreform, kurz als Crefozert bezeichnet. Wir freuen uns darüber, dass wir diese Auszeichnung im Jahr 2019 bereits zum zweiten Mal in Folge erhielten und damit erneut unseren hohen Standards entsprechen konnten.

So funktioniert Zeitarbeit bei der Pflege

In arbeitsrechtlicher Hinsicht handelt es sich bei Zeitarbeit in der Pflege um eine Arbeitnehmerüberlassung, bei der der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer an ein Unternehmen verleiht. Das Vertragsverhältnis besteht zwischen dem Arbeitnehmer und dem Personaldienstleister. Das entleihende Unternehmen zahlt für die Verleihung eine Vergütung an den Dienstleister.

Häufig steht die zeitlich befristete Vermittlung der Arbeitnehmer im Vordergrund. Als Arbeitgeber erhalten Sie durch Zeitarbeitskräfte auch kurzfristig eine flexible Lösung. Für Kliniken bietet das Modell der Zeitarbeit in der Pflege ebenso wie für ambulante oder stationäre Pflegeeinrichtungen die Chance, innerhalb kürzester Zeit auf Personalengpässe zu reagieren. Eine Zeitarbeitskraft kann zeitlich befristet oder längerfristig für Sie tätig sein. Als Zeitarbeitsfirma für Pflegekräfte kümmern wir uns bei einem Einsatz um die vollständige Abwicklung aller Formalitäten und sichern so einen reibungslosen Ablauf.

Diese Vorteile bietet Zeitarbeit in der Pflege

Sowohl für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer hat das Modell Zeitarbeit eine Reihe von Vorteilen. Arbeitgeber schöpfen aus einem großen Pool an erfahrenen Fachkräften. Ob Sie sich einen erfahrenen Mitarbeiter mit mehrjähriger Praxis, einen ambitionierten Einsteiger oder einen motivierten Quereinsteiger wünschen, bleibt Ihnen überlassen. Durch die hohe Qualität unserer Fachkräfte sichern wir eine reibungslose Arbeitnehmerüberlassung zu. So können Sie auch kurzfristige Personalengpässe ausgleichen und haben dabei stets einen starken Partner an Ihrer Seite.

Zeitarbeit und Pflege sind uns ein Herzensanliegen

Als langjähriger Vermittler von Zeitarbeitskräften in der Pflege wissen wir, worauf es beiden Seiten ankommt. Wir behalten den Arbeitsmarkt langfristig im Auge und kennen deshalb auch die Bedürfnisse der Branche genau. Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren bei uns von einer Bezahlung entsprechend den geltenden Tarifverträgen und einer Betreuung aller Mitarbeiter im Zeitraum des Einsatzes. Transparente Prozesse erleichtern die Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten. Eine seriöse Vertragsgestaltung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Beachtung der geltenden Gesetze und eine gute Kooperation mit den zuständigen Behörden.

Sie erwartet als Altenpfleger (m/w/d)

  • Verdienst ab 4.800 € brutto pro Monat zzgl. Zuschlägen
  • Verpflegungsgeld von bis zu 28 € pro Arbeitstag netto
  • 8.000 € Treueprämie LANGFRISTIG
  • Grund- und Behandlungspflege von Bewohner und Patienten in der Altenpflege.
  • Dokumentation der Pflege und Sicherstellung des Pflegestandards.
  • Mitwirkung bei therapeutischen Mobilisierungsmaßnahmen.
  • Beratung in persönlichen und sozialen Angelegenheiten.

Sie erwartet als Krankenpfleger (m/w/d)

  •  Verdienst ab 5.600 € brutto pro Monat zzgl. Zuschlägen
  • Verpflegungsgeld von bis zu 28 € pro Arbeitstag netto
  • 8.000 € Treueprämie LANGFRISTIG
  • Grund- und Behandlungspflege von Patienten der jeweiligen Fachbereiche
  • Dokumentation der Pflege und Zusammenarbeit mit Ärzten.
  • Mitwirkung bei therapeutischen Mobilisierungsmaßnahmen.
  • Beratung in persönlichen und sozialen Angelegenheiten.

Sie erhalten als Operationstechnische Assistenz (m/w/d)

  • Monatliches Bruttogehalt ab 5.600,- €
  • 8.000,- € Treueprämie
  • Plus Schichtzulagen: Sonn- und Feiertage, Nachtschicht
  • Bis zu 28 € pro Arbeitstag als Verpflegungsmehraufwand (Netto)
  • Vor- und Nachbereitung des OP-Bereichs
  • Prä-, intra- und postoperative Patientenversorgung
  • Assistenz bei Operationen vielfältiger Fachrichtungen
  • Vorbereitung des OPs und Bereitstellung der Instrumente und Medizintechnik
  • Pflege der Instrumente und der technischen Ausstattung

Sie erwartet

  • eine Vergütung ab 6.400,- Euro Brutto.
  • zzgl. einer Treueprämie von 8.000,-€ Brutto.
  • Schichtzulagen an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtschichten.
  • bis zu 28 € Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag.
  • die Betreuung von Patienten auf Aufwach- und intensivmedizinischen Stationen
  • die intensivmedizinische Grund- und Behandlungspflege
  • die Vorbereitung und Assistenz der Anästhesie
  • die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit behandlungsinvolvierten Kollegen und Stationen
  • Planung und Dokumentation

Sie erwartet als Pflegefachkraft in der Heilerziehungspflege (m/w/d)

  • Verdienst ab 4.100 € brutto pro Monat zzgl. Zuschlägen
  • Verpflegungsgeld von bis zu 28 € pro Arbeitstag netto
  • 8.000 € Treueprämie LANGFRISTIG
  • Grundlegende, pflegerische Aufgaben
  • Umsetzung pädagogischer Methoden
  • Hilfestellung für Menschen mit geistigen sowie körperlichen Einschränkungen 
  • Dokumentation und Durchführung von Verwaltungstätigkeiten
  • Begleitung und Hilfestellung im Alltag

Als Pflegehilfskraft (m/w/d) mit Berufserfahrung oder 1-jähriger Ausbildung erwartet Sie:

  • Ein übertarifliches Grundgehalt ab 2.500,-€ Brutto.
  • Absicherung durch ein tarifliches und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Grundpflege und Versorgung der Bewohner und Patienten
  • Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften
  • Mitwirkung bei therapeutischen Mobilisierungsmaßnahmen

Kompetent und menschlich nah wissen wir um die stets hohe Verantwortung und Fachkompetenz Ihres täglichen Handelns. Ihre Empathie und Leidenschaft zu Ihrem Beruf ermöglicht Bewohnern und Patienten in Pflegeeinrichtungen eine sichere Versorgung. Um diese Eigenschaften leben zu können, benötigen Sie eine persönliche und berufliche Zufriedenheit. Deshalb stehen SIE bei uns im Vordergrund. Wir wünschen uns zufriedene Mitarbeiter und machen Ihnen ein faires Angebot, welches Sie hoffentlich überzeugt.

Unser Angebot und unsere Leistungen

• unbefristete Arbeitsverträge
• unterschiedliche Arbeitszeitmodelle unter Einbindung Ihrer Freizeitgestaltung
• unterschiedliche Einsatzorte zum Kennenlernen und Ausprobieren der einzelnen Fachbereiche
• langfristige und individuelle Einsatzplanungen
• übertarifliche und faire Entlohnung in Anlehnung des BAP/DGB Tarifvertrages
• Fahrtkostenerstattung im Bereich des ÖPNV
• ggf. Verpflegungsmehraufwandpauschale oder anteilig einen KITA-Zuschuss
• attraktive Fortbildungen gemäß Ihrer beruflichen Qualifikation
• betriebliche Altersvorsorge und ein Gesundheits- Vorsorgepaket
• Sie arbeiten in renommierten Kliniken und Einrichtungen in Ihrer Region
• Sie sammeln wertvolle unterschiedliche berufliche sowie pflegerische Erfahrungen
• Sie können sich persönlich weiter entwickeln

Eugen Wegele

Eugen Wegele
Telefon +49 (0)711-34252-480
eugen.wegele@voncaprivi.de

Über uns

Mit Sachverstand und Finger­spitzen­gefühl schaffen wir im Arbeitsmarkt die idealen Verbindungen zwischen Unternehmen und unserem qualifizierten Personal. von Caprivi zählt zu den ersten Adressen im Bereich der flexiblen Personal­konzepten wie Zeitarbeit, Arbeit­nehmer­überlassung, Personal­vermittlung und Personal­übernahme sowie Executive Search.

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