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Positives Betriebsklima – darauf können Sie als Arbeitgeber achten

Wir verbringen einen Großteil unseres Tages an unserem Arbeitsplatz. Aus diesem Grund sollte das Betriebs- und Teamklima angenehm sein. Niemand möchte abends schlecht gelaunt Zuhause durch die Tür fallen oder schon morgens mit Bauchschmerzen den Arbeitsweg antreten. Worauf der einzelne Arbeitnehmer Wert legt, in seinem betrieblichen Umfeld, kann verschieden sein. Dennoch gibt es allgemeine Merkmale einer guten Atmosphäre am Arbeitsplatz, über die sich jeder Arbeitnehmer freut.

Merkmale eines positiven Betriebsklimas

  • die Stimmung ist entspannt und gelassen
  • ein Umgang geprägt von Respekt und Toleranz
  • gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung
  • Hilfsbereitschaft bei offenen Fragen und Unterstützungsbereitschaft
  • harmonische Zusammenarbeit zwischen den Hierarchien
  • auch in hektischen Phasen wird an einem Strang gezogen
  • offene, klare und direkte Kommunikation
Workshops und Maßnahmen im Bereich Teambuilding sind empfehlenswert, um die Beziehung der einzelnen Teammitglieder nachhaltig zu stärken. Die regelmäßige Präsenz der Autorität und gleichzeitiges Begegnen auf Augenhöhe seitens des Arbeitgebers können eine positive Basis schaffen. Wir fassen weitere Punkte zusammen, die Sie als Arbeitgeber konkret umsetzen können:

Was Sie als Arbeitgeber tun können, um das Betriebsklima nachhaltig positiv zu beeinflussen

  • stellen Sie ausreichend Personal zur Verfügung
  • übernehmen Sie eine klare Rollen- und Aufgabenverteilung für strukturierte Arbeitsweisen
  • faire und flexibel geregelte Arbeitszeiten
  • angemessene Bezahlung und Aufstiegschancen ermöglichen
  • würdigen Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter*innen
  • bieten Sie Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Mit der Verfügbarkeit von ausreichend Personal vermeiden Sie Überbelastungen. Durch klare Aufgabenverteilungen übergeben Sie Verantwortung an die fachspezifischen Experten und durch faire und flexible Arbeitsgestaltung äußern Sie das Vertrauen gegenüber der Arbeitnehmer. Bieten Sie zudem ausreichend Weiterbildungsangebot in Form von Zusatzausbildungen, Seminaren oder anderen Workshopangeboten, damit auch intrinsische Ziele nicht zu kurz kommen. In Deutschland geben 88% der Arbeitnehmer an mit ihrem Job zufrieden zu sein. Das ist beruhigend und trotzdem haben wir vermutlich alle schon einmal Unzufriedenheit am Arbeitsplatz erfahren. Mit ein paar Handgriffen können Sie als Arbeitgeber für ein positives Betriebsklima sorgen und am Ende haben beide Seiten nachhaltig etwas davon.

Seit über 17 Jahren verbindet vonCaprivi Menschen mit Unternehmen. Uns liegt am Herzen, dass Sie das richtige Personal für Ihr Unternehmen finden. Arbeitnehmer sollen in einem positiven Betriebsklima den Traumjob finden. von Caprivi zählt zu den ersten Adressen im Bereich der Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Erfahren Sie hier mehr über unsere Mission als Personalvermittler.

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Mit Sachverstand und Finger­spitzen­gefühl schaffen wir im Arbeitsmarkt die idealen Verbindungen zwischen Unternehmen und unserem qualifizierten Personal. von Caprivi GmbH zählt zu den ersten Adressen im Bereich der flexiblen Personal­konzepten wie Zeitarbeit, Arbeit­nehmer­überlassung, Personal­vermittlung und Personal­übernahme sowie Executive Search.

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