Zeitarbeit: Karrieresprungbrett oder Mitarbeiter zweiter Klasse?
Zu dem Thema Zeitarbeit gibt es viele Vorurteile, doch die meisten davon basieren nicht auf Fakten, sondern auf Unsicherheit und Unwissenheit. Wie wirkt sich Zeitarbeit tatsächlich aus im Lebenslauf und wie werden die Zeitarbeiter in Unternehmen behandelt? In diesem Artikel räumen wir mit den bekanntesten Vorurteilen rund um das Thema Zeitarbeit auf. Unsere Personalvermittler von Caprivi schaffen mit ihrem Know-how die ideale Verbindung zwischen Unternehmen und qualifiziertem Personal auf dem Arbeitsmarkt. Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Services von Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung bis hin zu Personalübernahme an.
Die häufigsten Vorurteile gegen Zeitarbeit
- Vorurteil 1: Zeitarbeit sieht keine Festanstellung vor
- Vorurteil 2: Zeitarbeitnehmer werden als Menschen zweiter Klasse behandelt
- Vorurteil 3: Fachkräfte kommen für Zeitarbeit nicht infrage
- Vorurteil 4: Zeitarbeit sieht schlecht aus im Lebenslauf
- Vorurteil 5: Zeitarbeit ersetzt Stammarbeitsplätze
- Vorurteil 6: Der Verdienst ist niedriger für Zeitarbeitnehmer
Fakt 1: Zeitarbeit ist ein globales und modernes Konzept für Unternehmen und Personal
Als Personaldienstleister haben wir es uns zum Ziel gemacht, qualifiziertes Personal zu guten Bedingungen zu beschäftigen und an unsere Kunden zu vermitteln. Auch wenn unsere Vermittlungskonzepte auf moderne Veränderungen am Arbeitsmarkt reagieren, sind unsere Leistungen und unser Service stets verbindlich. Arbeitnehmer erhalten einen tariflich geregelten Arbeitsvertrag und unsere Unternehmenskunden unsere umfangreiche Kompetenz bei Personalfragen.
Einer der Vorteile von Zeitarbeit, der auf beiden Seiten entsteht, ist, dass weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer sich längerfristig binden müssen. Dabei machen sich zeitlich begrenzte Einsätze heutzutage auf keinen Fall schlecht im Lebenslauf – im Gegenteil: Unter anderem zeigen Sie damit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Lernbereitschaft und werden somit für unterschiedliche Arbeitgeber interessant.
Fakt 2: Zeitarbeit ist rechtlich abgesichert
Das Vorurteil, dass Zeitarbeitnehmer keine Rechte hätten, ist falsch. Als Arbeitnehmer brauchen Sie sich hierüber keine Sorgen zu machen, denn das Arbeitsverhältnis ist in Deutschland ganz klar geregelt. Zum einen sind Sie als Arbeitnehmer bei uns fest angestellt. Damit haben Sie, wie andere Festangestellte auch, das Recht auf einen Urlaubsanspruch sowie eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Zudem gilt der bundesweit gesetzlich festgelegte Kündigungsschutz. Zeitarbeitsunternehmen zahlen ebenfalls Beiträge zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung und wir melden unsere Mitarbeiter bei der gesetzlichen Unfallversicherung an.
Auf der anderen Seite ergibt sich aus dem sogenannten Schutzpflicht-Verhältnis, dass Zeitarbeitnehmern alle Gemeinschaftseinrichtungen eines Unternehmens zur Verfügung stehen. Mit unserem Arbeitsvertrag haben Sie also ähnliche Rechte wie die festangestellte Belegschaft und sind dieser gegenüber keinesfalls niedriger gestellt.
Fakt 3: Zeitarbeit wird fair bezahlt
Mit dem Vorurteil der schlechten Bezahlung sehen sich Zeitarbeitsunternehmen ebenfalls häufig konfrontiert. Wie auch in anderen Unternehmen sind unsere Zeitarbeitnehmer an Tarifverträge gebunden. Das Gehalt orientiert sich an der Berufserfahrung sowie der Qualifikation, die jeder unserer Arbeitnehmer mitbringt. Der gesetzlich festgelegte Mindestlohn garantiert Lohnuntergrenzen.
Fakt 4: Zeitarbeit ist ein interessantes Karrieresprungbrett für Fachkräfte
Wir sind in erster Linie interessiert an der Vermittlung von gut ausgebildeten Arbeitnehmern. Heutzutage bietet Zeitarbeit auch Fachkräften interessante Karrieremöglichkeiten. So haben hochqualifizierte Arbeitnehmer mit Zeitarbeit die einmalige Chance, in verschiedenen Branchen zu arbeiten. Unsere flexiblen Fachkräfte haben in einem global wachsenden Arbeitsmarkt, in dem Arbeitnehmer selten ihre gesamte Karriere bei einem Unternehmen verbringen, einen wesentlichen Vorsprung.
Fakt ist, dass für viele Bewerber die Arbeitnehmerüberlassung eine gute Chance ist, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. So kommt es nicht selten vor, dass sich aus der Zeitarbeit heraus eine Festanstellung im Unternehmen ergibt.