Mit diesen Vorteilen für Unternehmen punktet unsere Personalvermittlung
Die heutige Zeit ist schnelllebig und von einem ständigen Wechsel geprägt. Das wird auch im Arbeitsleben spürbar, wo neue Herausforderungen ohne Vorwarnung auftreten können. Um diese möglichst stressfrei und effizient zu meistern, helfen wir, die von Caprivi GmbH Fachpersonal, dabei, die geeigneten Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden. So können Leerstände vermieden, eine plötzliche hohe Nachfrage zeitnah beantwortet und begrenzte Abwesenheiten des eigenen Personals infolge von Krankheit oder Schwangerschaft abgepuffert werden. Es gibt dabei viele Gründe, sich auf die Hilfe einer Personalvermittlung zu verlassen.
Flexibilität für Ihr Unternehmen
Natürlich versucht jeder Leiter eines Unternehmens, vorauszuplanen. Doch manchmal hat auch die beste Planung Lücken oder es treten unvorhergesehene Ereignisse ein, die den reibungslosen Ablauf des Arbeitsalltags gefährden können. Werden etwa mehrere Mitarbeiter gleichzeitig krank, ist besonders im Pflegebereich ein verstärkter Arbeitsaufwand des übrigens Personals gefragt. Um Ihre Mitarbeiter in solchen Situationen zu entlasten, stellen Personalvermittler Ihnen ein Portfolio mit gut ausgebildeten und erfahren Fachkräften vor. Diese können dann entweder kurzzeitig, auf Projektbasis oder sogar in Festanstellung bei Ihnen arbeiten. So bleiben Sie in Ihrer Planung maximal flexibel.
Große Auswahl an erfahrenen Kräften
Durch die gründliche Prüfung der Mitarbeiter vor der Einstellung wird garantiert, dass Sie für Ihr Unternehmen Arbeitnehmer mit hoher Motivation, den richtigen Qualifikationen und dem nötigen Tatendrang erhalten. Je genauer die Wünsche, desto besser kann die passende Fachkraft aus dem Pool an Mitarbeitern der Personalvermittlung ausgewählt werden. Dabei haben unsere Spezialisten der Personalvermittlung die aktuelle Marktlage immer genau im Auge und können somit schnell den richtigen Kandidaten ermitteln.
Maximale Erfolge mit minimalem Einsatz
Da die Arbeitslast besonders im Pflegebereich nie gleich bleibt und die Nachfrage für die nächsten Monate oft nur schwer vorhersehbar ist, können Mitarbeiter auf Zeit dabei helfen, saisonale Schwankungen abzufedern. Sinkt die Nachfrage wieder, bleibt nur der Kernstamm des Unternehmens übrig. So werden Kosten gespart, da Arbeitnehmer nur bezahlt werden müssen, wenn sie auch wirklich gebraucht werden. Auch um zusätzliche Kosten wie für Ausfälle, Krankheit oder Urlaub der Zeitarbeiter übernimmt der Personalvermittler. Andere Beiträge entfallen ebenfalls – hierzu zählen unter anderem:
- Krankenversicherung
- Rentenversicherung
- Arbeitslosenversicherung
- Pflegeversicherung
Zeitersparnis durch professionelle Hilfe
Durch ein breites Portfolio an Fachkräften sparen Sie sich die Zeit für den langen Prozess des Suchens nach einem geeigneten Kandidaten. Auch wird aus dem vorhandenen Bewerberpool des Personalvermittlers meist schon eine Auswahl an geeigneten Kandidaten ausgesucht, sodass Sie sich nicht durch unendliche Bewerbungen quälen müssen. Um dies möglichst effizient zu gestalten, wird gemeinsam mit Ihnen zu Beginn ein Profil des idealen Bewerbers erarbeitet. Dieses enthält Informationen über Aufgaben und nötige Qualifikationen des neuen Kollegen. Darüber hinaus werden die Kosten gesenkt, die ein solcher Bewerbungsprozess zum Beispiel durch das Schalten von Anzeigen oder die Bezahlung von An- und Abfahrtswegen der Bewerber verursacht.
Neue Ideen für den Arbeitsalltag
Ein eingespieltes Team kann so manch ausweglos erscheinende Lage retten. Doch ab und zu benötigt jedes Unternehmen frischen Wind von außen, um Arbeitsabläufe zu verbessern und neue Trends zum Erhalt der hohen Leistungsqualität kennenzulernen. Dazu eignen sich Zeitarbeiter perfekt, da diese meist schon bei mehreren Unternehmen gearbeitet haben und unterschiedliche Arbeitskulturen kennenlernen durften. Auch sind Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen bei Personalvermittlern wie von Caprivi gern gesehen und diese besonders ausgebildeten Kräfte werden dann natürlich an Sie weitervermittelt.
Zufriedenheit ist Trumpf
Zeitarbeit kann auch als eine Art Probezeit für einen potenziellen neuen Mitarbeiter angesehen werden. So ist es möglich, den Zeitarbeiter bei gegenseitigem Einverständnis zu übernehmen und als Festangestellten mit in das Unternehmen zu integrieren. Besonders, wenn Ihr Unternehmen gerade einen starken Aufschwung erfährt, Sie aber nicht wissen, ob dieser anhält, ist der Stopp über einen Personalvermittler ein sinnvoller Zwischenschritt auf dem Weg zu einem Festangestellten. So können Sie die aktuelle Lage genau evaluieren und haben bei anhaltendem Bedarf nach neuen Pflegekräften gleich einen eingelernten Kandidaten zur Hand.