Jobsuche leicht gemacht: So finden Sie mit einem Personalvermittler Ihren Traumjob

Als Arbeitnehmer ist es heutzutage schwierig, sich aus der Masse hervorzuheben. Die unterschiedlichen Möglichkeiten, die firmeneigene Bewerbungsportale oder Networking-Portale wie Xing mit sich bringen, machen die moderne Arbeitssuche unglaublich komplex und nicht immer einfach. Dabei ist der richtige und passende Job, der Sie ausfüllt, ein wichtiger Baustein für ein zufriedenes und finanziell unabhängiges Leben.


Bei von Caprivi unterstützen wir Sie als Personalvermittler dabei, Ihren Traumjob zu finden, ohne dass Sie an langwierigen Bewerbungsprozessen verzagen müssen. Denn im besten Fall übernimmt der Personalvermittler die Jobsuche vollständig für Sie. Wir zeigen Ihnen, wie Sie von der Personalvermittlung profitieren und so den Arbeitgeber finden, der am besten zu Ihnen passt.

Den richtigen Personalvermittler finden

Der größte Vorteil der Personalvermittlung und auch gleichzeitig das Kriterium, an dem Sie einen seriösen Personalvermittler erkennen, ist die Tatsache, dass er Ihnen als Arbeitnehmer seinen Service vollkommen kostenlos zur Verfügung stellt. Er übernimmt als Experte für die verschiedenen Unternehmen die Suche nach dem passenden Personal – also nach Ihnen. Dabei prüft er die Bedingungen, die der Arbeitgeber und das Jobprofil voraussetzen, um dann aus dem Pool an Bewerbern denjenigen auszuwählen, der am besten für die auszuführende Arbeit geeignet ist. So bringt er beide Seiten perfekt zusammen.

Dem Personalvermittler auffallen

Um überhaupt in den Radius von Personalvermittlern zu kommen, sollten Sie sich sichtbar machen. Die Plattform Xing ist hier für den Großteil der Personalvermittler das wichtigste Portal bei der Suche nach geeigneten Kandidaten. Daher sollten Sie dafür sorgen, dass dem Vermittler Ihr Profil sofort ins Auge springt.

An oberster Stelle steht dabei Ihre Berufsbezeichnung, denn diese ist das erste Auswahlkriterium für den Personalvermittler, um aus der Menge an Bewerbern diejenigen herauszufiltern, die für die zu besetzende Stelle infrage kommen. Diese allein reicht jedoch nicht aus, schließlich möchte der Vermittler wissen, welche Schlüsselfertigkeiten Sie mitbringen. Sie sollten also auflisten, welche Fertigkeiten und Kenntnisse Sie in Ihrem jeweiligen Berufsfeld besitzen, damit der Personalvermittler erkennt, ob Sie den Anforderungen der Stellenbeschreibung gerecht werden.

Finden und gefunden werden

Ihr Xing-Profil bietet zwei wichtige Reiter, um Ihnen bei Ihrer Jobsuche zu helfen:

  • „Ich biete“
  • „Ich suche“

Unter dem Reiter „Ich biete“ sollten Sie Ihre Schlüsselfertigkeiten vermerken, nach denen der Personalvermittler suchen könnte. Der Reiter „Ich suche“ bietet Ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, aktiv auf Jobsuche zu gehen. Dabei können Sie selbst angeben, welche Branchen und Tätigkeiten Sie interessant finden. Die so gefundenen und geknüpften Kontakte können von Vorteil sein, auch wenn Ihnen zunächst nicht der Job angeboten wird, der Ihnen vorschwebt.

Welche Dokumente sind wichtig?

Wenn Sie es geschafft haben, einen Personalvermittler auf sich aufmerksam zu machen, sollten Sie in jedem Fall einen sorgfältig angefertigten Lebenslauf griffbereit haben, da dieser üblicherweise das erste Dokument ist, das von Ihnen angefordert wird. Wie das Xing-Profil sollten Sie diesen also immer aktuell halten, damit Sie jederzeit überzeugen können.

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