5 Tipps, um einen guten Personaldienstleister zu finden
Die Personaldienstleistungsbranche ist für die heutige Arbeitswelt kaum noch wegzudenken. Wie in vielen Branchen lohnt es sich, genau hinzuschauen, um einen Personaldienstleister zu finden, der transparent und zuverlässig arbeitet. Von der Zeitarbeit profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Die flexible Arbeitsform ist insbesondere in Zeiten von Unsicherheiten eine wunderbare Möglichkeit sich neu zu orientieren oder einen Job zu finden, der die persönlichen Erwartungen deckt. Wie aber erkenne ich einen guten Personaldienstleister?
Die gerechte Bezahlung
Dem Leiharbeitnehmer wird für die Zeit der Überlassung in einem Unternehmen ein Arbeitsentgelt gezahlt, welches für alle Mitarbeiter gleich hoch geregelt ist. Die gerechte Bezahlung (equal pay) und zufriedene Mitarbeiter sind ein positives Indiz dafür, dass die Zeitarbeitsfirma wert auf den Arbeitnehmer legt und seriös fungiert.Lizenz, Arbeitsvertrag und Absicherung
Gute Personaldienstleister sind von der Agentur für Arbeit lizenziert und verfügen somit über eine Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis. Der Zeitarbeiter erhält einen festen Arbeitsvertrag und bekommt Rechte wie Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaub und soziale Absicherung eingeräumt. Um die genannte Lizenz zu erhalten, werden vorab verschiedene Kriterien geprüft. Zu beachten ist dabei das Gleichstellungsgrundsatzes, die Anwendung von Mindestlöhnen und Aufwendungsätzen, Urlaubsabgeltung und die Abführung der Versicherungsbeiträge. Eine hohe Decksumme für die Betriebshaftpflichtversicherung und eine vom Finanzamt ausgestellte Unbedenklichkeitsbescheinigung sind weitere Indizien für ein professionelles Unternehmen.Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Ein professioneller Personaldienstleister gestaltet den Bewerbungsprozess transparent und wertschätzend. Sie sollten jederzeit wissen, wie es weitergeht, und einen Ansprechpartner haben, der Ihre Fragen beantwortet.
Ein seriöser Anbieter unterstützt Sie bei Ihren Unterlagen sowie der Prüfung der Vertragsinhalte und lässt Ihnen dabei den nötigen Raum für eine Entscheidung ohne Druck. Offene Kommunikation auf Augenhöhe ist ein gutes Zeichen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Ein professioneller Personaldienstleister gestaltet den Bewerbungsprozess transparent und wertschätzend.
Auf dem aktuellen Stand
Ein moderner Personaldienstleister entwickelt seine Prozesse kontinuierlich weiter. Um zu prüfen, ob man als Bewerber an ein seriöses Unternehmen geraten ist, kann der Blick auf die mediale Präsenz viel verraten. Eine interaktive Website mit umfangreichen Informationen und Jobausschreibungen zeigen, dass das Unternehmen zeitgemäß agiert und auf zwielichtige Werbung, in bspw. kostenlosen Zeitungen, verzichtet. Die Zeitarbeitsfirma sollte einfach und schnell zu erreichen sein und eventuell sogar online die Möglichkeit einer Initiativbewerbung bieten.
Wertvolle Firmen können so schnell ausfindig gemacht werden, meistens haben sie ein viel besseres Image verdient als die schwarzen Schafe es ihnen aufbürden. Machen Sie sich also selbst ein Bild.
Die Zeitarbeitsfirma sollte einfach und schnell zu erreichen sein und eventuell sogar online die Möglichkeit einer Initiativbewerbung bieten.
Mehrjährige Erfahrungen
Wenn das Unternehmen bereits seit vielen Jahren auf dem Markt etabliert ist, konnten bereits einige Erfahrungen gesammelt werden und die Prozesse optimiert werden. Daran kann Qualität gemessen werden.