VON GESPÜR AUS
RICHTIG LIEGEN

Wir identifizieren Persönlichkeiten, die zu Ihnen passen.
Entscheidend für den Erfolg oder Misserfolg eines Mandats ist, in welcher Art und Form die Kandidaten direkt angesprochen werden. Einfühlungsvermögen, gute Branchenkenntnisse und das Gespür für deren Entwicklung ist die Grundlage unserer erfolgreichen Beratungsarbeit. Deshalb werden bei von Caprivi Profiteams für jede Branche eingesetzt, die aus dem Erfahrungsaustausch mit Branchenexperten unsere innovativen Strategiekonzepte entwickeln.

Die Suche nach klugen Köpfen der jeweiligen Branche und passend zum Anforderungsprofil wird dadurch einfacher und effizienter. Ein transparentes Reporting ist bei uns selbstverständlich und macht unsere Dienstleistung nachvollziehbar.

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von Anfang an in guten Händen.
Der Weg zu Ihrer Nr. 1 läuft bei von Caprivi immer über einen festgelegten Entwicklungsprozess, bei dem
Ihre Wünsche und Ihre Vorstellungen stets im Fokus stehen. Wir führen ein gezieltes Interview, stellen umfassende Bewerberdaten zusammen, ermitteln die Softskills, holen Referenzen von früheren Arbeitgebern ein und stellen schlussendlich ein Rating für den Kandidaten fest, bevor es zum ersten Kennenlernen kommt.

Unser Personalfindungsprozess ist bei uns in sieben Schritten definiert. Jeder Schritt wird von uns dokumentiert und
ist transparent nachvollziehbar. Im Regelfall beträgt die Zeit bis zur Vorstellung erster Kandidaten rasche 4 bis 6 Wochen
nach Auftragserteilung. Probieren Sie es doch aus.

Helga von Caprivi
Telefon +49 (0)711/34252-264 info@voncaprivi.de